¿Es posible innovar en Recursos Humanos? ¡Con Bizfit, sí!

Las nuevas tecnologías han provocado un cambio en los patrones de comportamiento de empresas y empleados. Para ayudar a ING a adaptarse a este nuevo paradigma, desde Bizfit desarrollamos Digital Lovers. Este programa de transformación digital busca potenciar las competencias y conocimientos digitales de los profesionales de la compañía.

Digital Lovers es un proyecto formativo que, a través del aprendizaje experiencial, gamificado y colaborativo, incrementa los conocimientos de sus colaboradores de una forma atractiva y, sobre todo, efectiva. Para ello, establece diferentes fases integradas entre sí.

Fases del proyecto

  • Assessment de competencias, herramientas y conocimientos digitales.

  • Itinerarios de aprendizaje individualizados sugeridos por la propia app en base a los resultados de la fase previa de evaluación.

  • Y finalmente, para facilitar la retención de conocimientos y valorar el resultado del programa, se establece una tercera fase de gamificación. En ella los empleados pueden poner a prueba los conocimientos adquiridos en la fase previa.

De este modo, ING continúa rompiendo los esquemas tradicionales de formación y establece una nueva forma de conectar con los trabajadores, a través de un proyecto formativo coherente con la cultura innovadora de la organización y su ADN digital.

Digital Lovers: Premio a la innovación en RRHH

Es precisamente esta apuesta por la innovación la que ha conseguido que Digital Lovers sea uno proyectos galardonados en la XVI Edición de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. En estos premios, el diario económico premia todas aquellas prácticas que destacan por liderar la transformación digital en la gestión de los Recursos Humanos.

Gracias a la app de Bizfit, los profesionales de ING han podido interiorizar y transferir nuevos conocimientos y competencias digitales a su puesto de trabajo, de una forma ágil y divertida. Además, ha servido para que, una vez más, se reconozca el papel de la compañía como líder en la transformación de la forma de hacer banca en nuestro país. ¡Estamos felices de haber participado en este proyecto!

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